秋分时节的杭州云栖小镇，科技热潮再度席卷。2025云栖大会如期而至，本次大会以“云智一体・碳硅共生”为核心主题，吸引了来自50多个国家和地区的2000余位技术专家、500余家参展企业齐聚一堂。
现场300多台AI终端产品与200多个智能体集中发布，一幅云计算与人工智能深度融合的前沿图景，在众人眼前徐徐展开。
作为洞察全球数字产业变革的关键窗口，本届大会突破性地推出“AI超级交易所”重磅板块。
这一创新板块以颠覆性的供需匹配模式，打破传统AI技术产业落地的壁垒，为AI产品与市场需求搭建起高效对接的新桥梁，重新定义了AI技术从研发到应用的产业路径。
AI超级交易所，打造AI产业供需匹配新高地
不同于传统展会中简单的产品陈列，AI超级交易所更像是AI圈的“股票交易市场”，成为本届云栖大会最具前瞻性的创新实践。
展开剩余84%交易中枢的超级大屏上，上百款AI产品的功能介绍、核心卖点与报价信息实时滚动，直观呈现每款产品的能力亮点，让观众无需逐一走访展位，就能快速浏览海量产品信息，精准锁定符合自身需求的目标。
与此同时，现场设置的产品推荐展示台，成为企业与观众深度互动的核心区域。在这里，观众可以与企业团队面对面交流，深入探讨产品如何解决实际业务中的痛点难题，结合自身需求进行精准匹配，找到真正能落地、能提效的AI工具。
聘才猫AI人力联合创始人、CTO陈浩
聘才猫AI人力联合创始人、CTO陈浩，带着聘才猫AI人力的创新成果来到展示台，通过一场生动的分享路演，向现场观众全方位解读聘才猫AI人力如何以AI之力重塑人力资源行业。
在路演中，陈浩首先陈述了人力资源行业现状：当前人力资源行业面临着数据管理碎片化、流程繁杂低效、招聘适配难等6大痛点，这些问题不仅制约企业发展，也让人才求职屡屡碰壁。
而聘才猫AI人力的定位，就是链接企业与人才的AI+HR效能提升平台，用AI技术破解行业痛点。
随后，他介绍了聘才猫AI人力核心产品矩阵：智能求职助手、AI一站式招聘、AI智能陪练、智能绩效驱动、智能薪酬分析、离职风险预测，6大产品构建起人力资源AI全生命周期服务体系，覆盖企业HR管理与人才求职需求。
聘才猫AI人力招聘模板
技术实力是产品落地的核心支撑
陈浩提到，聘才猫AI人力的底气源于十年行业数据积累，近2年的研发投入，近1000万的研发资金，以及基于1000亿级参数训练的人力资源垂类大模型。更重要的是，这款大模型已通过中央网信办备案（备案号为Hunan-PinCaiMao-202412310003，全国第305号），安全可靠、合规可信。
同时，聘才猫AI人力还拥有人力模型训练方法及HR-RAG知识增强两项专利技术，并且全面开放API/SDK接口，支持企业0成本接入，最快10分钟就能让系统或平台体验数智化转型的强大能力。
落地成果是产品价值的最佳证明
陈浩分享道，聘才猫AI人力上线仅3个月，生态伙伴已覆盖人社部门、运营商、高校、人力资源软件厂商等100余家，日调用量突破10000次。
其合作成果显著，不仅联合毕师父推出AI智能面试舱并融入校园就业体系，还与湖南省人社厅合作“留湘来湘”高校毕业生就业服务平台。
同时斩获首届全国人工智能应用创新大赛一等奖、第二届百模论剑全国“人工智能＋”行业应用创新大赛长沙巡回赛二等奖、第十届人力资源服务创新创业大赛二等奖等荣誉，获行业认可。
AI智能面试仓
灵活的合作模式，共建共享共赢
对于合作模式，陈浩也给出了灵活的方案：
针对数据安全和系统集成要求高的企业，提供私有化部署服务；
对中小企业，也能按使用量付费，0成本接入，不使用不收费，最大程度降低企业投入成本。
同时，聘才猫AI人力还推出营销合伙人计划与专家合伙人计划，为不同领域的合作伙伴提供丰厚分润与技术支持，共同推动AI+HR生态发展。
路演的热度尚未褪去，聘才猫AI人力在本次云栖大会AI超级交易所的收获已落袋。
现场，聘才猫AI人力成功与极客邦科技旗下模力工场、毕师父等达成交易，后续各方将围绕人力资源数智化升级展开深度合作，在AI面试服务、人才培养、HR系统优化等领域探索新的可能。
从直面行业痛点的产品布局，到合规可信的技术支撑，再到多元开放的合作生态，聘才猫AI人力在2025云栖大会上，向行业展现了AI+HR领域的创新力量。
随着与模力工场、毕师父等合作伙伴的协作推进，以及更多生态伙伴的加入，聘才猫AI人力将继续以数智技术为笔，在人力资源行业的变革蓝图上书写新的篇章，为企业与人才搭建更高效的链接桥梁，推动HR行业迈向更智能、更高效的未来。
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